為了建設世合學習型組織，提高員工思維能力，提升公司整體績效。世合實業于2019年6月30日—7月1日組織開展了為期兩天的《高爾夫向下管理》內部培訓。本次培訓內容豐富、形式新穎，針對性及可操作性強，培訓現場氛圍熱烈，互動積極，受到了參訓員工的一致好評,取得了良好的培訓效果。

培訓簡介

本課程主講人是知名講師白瑛老師，她以建構主義作為基礎，將工作中的真實案例進行提煉，通過特定情景管理，利用清晰的思維路徑進行解析，指導大家完成18個不同問題的處理，從而訓練和提升大家的管理及思維能力。

課堂掠影

高爾夫實戰環節，老師采用游戲化教學、小組競爭、主題辯論等多種行動學習方式，激發全體學員的智慧，突破理念盲區，啟發全新思維。 過程中大家分組討論，通過激烈辯論得出團隊答案。很多同事或積極發言、表明各自觀點，或現場記錄，梳理管理之道，對于提升大家的團隊協作與溝通能力都受益良多。

氣氛熱烈的培訓現場

企業越來越注重培訓的實效，注重理論培訓、案例講解和實操練習！經過兩天的《高爾夫向下管理》課程培訓，很多同事表示：培訓讓自己對什么是管理及如何管理有了更清晰的認知；今后，將把培訓中學習到的知識運用到實際的管理中去，提升自身綜合素質、為團隊實現更好績效、為企業獲得更佳業績打下堅實基礎。